Как правильно выбрать тренера

Выбор нового тренера очень ответственное и деликатное решение, ведь в отличие от игрока, его не усадишь на скамейку запасных. К тому же игроков 25 человек, а тренер один и он руководитель. Какими качествами должен обладать новый тренер клуба? Есть ли особенности в его деятельности, которые могут стать решающими? Выбирая нового тренера для клуба, спортивные директоры испанских клубов анализируют соискателей по 31 параметру. 

Игровая идея

«Это ключевой параметр», - говорит спортдир Лас Пальмаса Тони Крус. «У нас большинство игроком местные воспитанники с отличными техническими данными, поэтому нам важно какую игровую идею будет применять в клубе тот или иной тренер, и соответствует ли она тому потенциалу игроков какой у них есть».

Бесконечные испытания

«Когда мы берем тренера в Эйбар, то мы оцениваем его методику работы, умение управлять коллективом, а также поддержание философии клуба», - это слова Фрэна Гарагарза из Эйбара. «Кроме этого тренер должен уметь воспитывать молодых игроков и максимально развивать их лучшие качества».

Делать правильные покупки

«В клубе 16-17 игроков, которые являются основой клуба, не позволяющей ей опускаться ниже определенного уровня. Но для того, чтобы расти, новый тренер должен предложит новых игроков, которые смогут усилить команду, и найти правильный баланс игроков того иного амплуа в команде», - Хуан Кордеро из Гранады.

Сохранение традиций

«Эйбар – это самобытная команда, созданная в определенной культурной среде (Эйбар из Страны басков – прим.). Это набор местных воспитанников, которые привыкли играть с определенным ритмом и физической нагрузкой, и имеющих определенный менталитет. Новый тренер должен учитывать все эти моменты», - Фрэн Гарагарза.

Умение «шпионить»

«Каждый тур мы видим 18 матчей, в которых разные тренеры воплощают свои идеи. Тренер должен уметь анализировать их и извлекать полезные уроки для команды», - Гарагарза.

Способность к быстрой реакции

«Мы анализируем, как тренер реагирует на происходящее на поле заменами или инструкциями в устной форме», - спортдир Эйбара.

Анализ тренировок

«Мы должны понимать, какие методы тренировок применяет будущий наставник, а поэтому надо опросить игроков, которые раньше с ним работали», - говорит Тони Круус.

Помощники

«Мы учитываем отношения будущего тренера и его помощников. Поэтому мы не будем возражать, если он приведет второго тренера или тренера по физподготовке, с которым он долго работает», - Тони Крус.

Общение с прессой

«Тренер  - это витрина клуба, поэтому умению общаться с прессой и болельщиками, мы придаем большое внимание, и отслеживаем, как тренер дает интервью после поражение и после побед», - Гаргарза.

Это не наука

«Каким бы объемом информации мы не владели и как бы тщательно ее не анализировали, все эти данные не могут гарантировать дальнейшего поведения нового тренера, а значит  - это не точная наука. Но использовать ее все равно необходимо», -  заключает Кордеро.

Источник